Per Formare nasce nel 1992 come ente di formazione e nel 2014 cresce dando vita alla propria agenzia per il lavoro.

Negli anni abbiamo incontrato diverse persone e contesti organizzativi, con le loro specifiche domande di sviluppo.

Ognuna di queste richieste ha rappresentato per noi una sfida da comprendere, cogliere e vincere insieme.

Il fulcro del nostro metodo sono l’ascolto e l’atteggiamento esplorativo che portano a trasformare ogni domanda in una progettualità condivisa.

Per Formare studia, elabora, valida e applica metodologie e strumenti di sviluppo delle risorse umane, di cambiamento organizzativo e di innovazione nei riguardi di aziende e soprattutto delle singole persone. Per Formare considera l’Orientamento e la Formazione strumenti decisivi per la crescita delle risorse umane nel più vasto quadro delle politiche attive del lavoro ed è importante armonizzare questi strumenti con i fabbisogni professionali delle aziende, attraverso lo studio continuo dei cambiamenti organizzativi e tecnologici su cui si incardina lo sviluppo socio-economico del territorio.